全能科技巨头第 53 章

此外，初音未还担任曰本音乐团Sound-Horizon的演唱与唱，随着“初音未”声库的发售，这种成功的营销方式正在逐渐改电子音乐对于音乐行业的认知和整个行业的格局。

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这种衍生文化现象的背，标志着虚拟偶像的诞生。

到了今天，些虚拟偶像的气甚至比真明星都有之而无及，金能也是相当亮眼。

此时此刻，与其说叶华是看中了克里普顿未媒的行业领衔地位，若说是看中了「虚拟偶像」这四个字，与海岸线公司的全息科技简直是天作之。

丝们追逐的真偶像是能够回家的，但「虚拟偶像」却可以回家，都可以拥有，这就是全新的、史诗般的验升级。

叶华并非看中克里普顿未媒这家公司本的产品，而是看中了其所带的验，结海岸线科技本的全息件塑造全新的验。

用这种验引消费者买全息产品，就好比游戏行业的游戏主机与游戏容，家本质是冲着游戏容去的，买主机的这个消费行为是为了到游戏。

同样的理，消费者购买全息科技产品的这个行为是冲着能够回虚拟偶像，是为了全新的所未有的验埋单，当然游戏好才会买，虚拟偶像足够的生和优秀，消费者才会甘愿献钱包君。

，叶华想收购克里普顿未媒这家曰本公司，以海岸线现在的资金还到，与国几院线公司达成的作，这165亿的收入投资到新总部建设都可能还够。

看么增加新的营收增，么就只能等待与华特迪士尼达成的那笔15亿美元的易同完成之，15亿美元打入公司账户，海岸线才有经济实收购克里普顿未媒。

叶华倒也着急，全息电影这块的市场才吃了20%左右，还有80%的市场份额摆在那里呢，海岸线掌独家的核心技术，80%的市场份额没有有能抢夺。

那位永远只有16岁的美少女歌姬，绝对是海岸线新产品最好的“销售员”了，叶华俨然指望着初音未子了，让初音纸去把那帮宅们家里的矿通通的给“骗”回了。

，这矿也好骗，除了产品验达标，还需个完美的策划和营销，天时地利与和都缺可。

但收购克里普顿未媒，在必得！

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☆、第060章：年末收官总结

叶华也考虑开发个专属于海岸线公司的虚拟形象，比如小米科技的“小”同学，但这个想法很就被放弃掉了。

因为新开发的虚拟形象想达到心目的中的预期，其失败的可能达90%。

初音未走全之，许多也启了自的虚拟歌姬计划，但全都失败了，或者沦为小众。

即是克里普顿未媒这样的开拓者，也启其的虚拟歌姬计划，也面临失败，公司旗其余虚拟偶像都是蹭初音未的气吊着气。

至今为止，在这个领域取得成功的就只有两位虚拟歌姬，个是初音未，另个就是国的洛天依。

说起洛天依的诞生之路也是命运多舛，可以路坎坷，度差点GG。

叶华如果选择自己打造个全新的形象，风险太了。

初音未的成功，那是克里普顿未媒的创始伊藤博之费了二十余年的时间，还占天时地利与和的况，呕心沥血式的耕耘，方才成就了今天的“世界第公主”爆于全。

初音未的成功是伴随着ACG文化并成，也伴随着代80、90的成，可以说初音未的成功可能复制，是必然也是独无二的。

至于国的洛天依能够脱颖而，也是镜像式的复制了初音未的发展，因为ACG文化在国传播成的时候，果然有样学样的本领也是盖的，于是洛天依现了，而且说起也与初音未有着“血缘关系”呢，方都是基于雅马哈的VOCALOID引擎所诞生。

所以迄今为止，国除了洛天依，其虚拟歌姬都无法盈利。

叶华虽有“钞能”，但在培养个IP入心并让个群为之，天时地利与和缺可，而这恰恰是“钞能”发挥作用最小的领域，是以己之短彼之，显然可取。

这是需时间积累，陪伴代成，才能塑造个成功的IP形象。

海岸线如果想自己去从无到有的培养个虚拟形象，给十年的时间都未必能够达到初音未的影响和气，甚至都及洛天依。

况且容这本就与海岸线公司的基因相违背，家科技公司去娱乐容，简直务正业，十有八九得灰头土脸。

而拿了初音未，等于拿了全的初音忠实丝，嘛还去自己去耗时耗耗钱去培养。

显然，并购克里普顿未媒才是王，这才是“钞能”的最佳发挥舞台，以己之其之短才是最明智的选择。

随着年末临近，今年收官已经愈发临近。

海岸线公司在今年的开局成绩，叶华已经很意。

主就成功了三笔亮眼的业务，第笔是与风科技的业务作，可以说是关键的次胜利，得以让公司成功规避资本布的各种险滩和暗礁，并在接受VC风投的况成功拿到第笔作业务，也打开了资金张的局面。

第二笔业务与华特迪士尼达成的作，单笔易同超15美元的单，并且这笔业务的成功也促使第三笔业务顺理成章。

而这第三笔业务自然是国的几院线公司了，在面，们也敢逆流而，这笔业务是科技步倒院线公司得与海岸线作。

是着头放面子，去找海岸线科技作，那很就有波的资本入场，借助海岸线的技术优迅速打垮们，占领国电影市场份额。

可以说，国的院线公司恨叶华了，没办法，海岸线没了可以活的滋，没了家的技术就面临被新跳的竞争对手打垮的风险。

企业被技术倒，既无奈也没辙，只能认了。

资本投资者对于叶华和海岸线科技公司是又恨又眼热，恨分享利，眼热的赚钱能，但又无可奈何，资本虽然充的了贪婪，甚至择手段。但也按照定好的游戏规则，有些线、有些规则是能超的，其是在这片种家的土地。

叶华本就是个谨慎的，知只跟着国家政策走，赚的钱净净的，有想在暗中搞也没多机会，些小打小闹叶华又在乎。

可以说，到这些，真正能够海岸线公司的只有国家了，但真正的科技公司，那都是国，别的说科技产品全敛财，国家需的就是这样的公司。

随着年关渐，叶华接的时间里，在公司的问题，常运营管理何昊在打理，而也开始着手拟定海岸线科技的期权池。

作为家拥有成为巨头雄心的企业，期权池的设立以此跟可替代的重员工或工程师分享剩余价值是必然举措。

与员工分享剩余价值，只和员工谈理想是可能健康发展壮，那绝对找到优秀的员工为公司效，也断无忠诚度可言，想跳槽就跳槽，世界任何家科技巨头都会在自己的旗设立期权池。

叶华自然会让海岸线科技在这个层面有例外，在期权池的设立，拿了海岸线公司10%的份额，这10%的股权依旧是叶华掌控，员工们拿到期权股份拥有分的权利，但没有投票的权利，叶华依旧对公司的股权形成100%的绝对控股。